Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihr persönlicher Ansprechpartner
Wahib Ech Chad

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Telefon: +49 162 2978750

Argo GmbH - Hamburg
Kurze Mühren 1-3
20095 Hamburg

Anzeige ID
6609

Arbeitsort
60549 Frankfurt am Main

Vermittlungsart

Branche

Die Argo GmbH setzt als Generalist seit 1988 Akzente im Bereich Personalberatung und Personaldienstleistung. Sie gliedert sich heute in verschiedene spezialisierte Bereiche wie Argo Tec, Argo Office, Argo Work, Argo Chemical und Argo IT-Solutions. Wir kennen nicht nur den Arbeitsmarkt hervorragend, wir sehen auch individuelle Potentiale und sind in der Lage, für Sie ein passendes berufliches Umfeld zu finden. Durch unsere hervorragenden Kundenkontakte können wir für unsere Kandidaten Türen zu renommierten Unternehmen öffnen.


Ihr Plus bei uns:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 1000€ Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Moderne Citrix Arbeitsplatzumgebung
  • Corporate Benefits 
  • Argo Onboarding / Intensive Einarbeitung
  • Home Office Möglichkeit nach Einarbeitung
  • RMV Card 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Operative Steuerung sowie Funktion als Schnittstelle zwischen Bereichsleitung und dem Recruiting-Team
  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Beraterkollegen
  • Aktive Betreuung von Vakanzen, insb. im Bereich des zentralen Recruitings
  • Analyse der Kennzahlen des Bewerbertools und Reporting an die Bereichsleitung
  • Einführung neuer und Optimierung bestehender operativer Recruiting-Prozesse
  • Auswahl, Erschließung und regelmäßige Überprüfung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle
  • Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
  • Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen
  • Regelmäßige aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlosene kaufmännische Ausbilung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufman (m/w/d) oder ein Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
  • Erste Erfahrung im Recruiting, operativen Personalwesen oder Activ Sourcing von Vorteil
  • Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social-Media-Recruitierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
  • Begeisterung für diverse Recruiting-Themen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches, kompetentes Auftreten
  • Teamfähigkeit und Flexibilität 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button unserer Homepage. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an wahib.ech-chad@argo.work senden oder rufen Sie uns unter +49 69 697688913 an. Herr Chad freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.